Formation : obligatoires

 

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10 septembre 2018
25 septembre 2018
09 octobre 2018
14 décembre 2018

FICHE TECHNIQUE

Temps de préparation : de 7H soit 1 jour

Difficulté : **

Réussite : garantie

 Coût : détail ici

Objectif :

Mettre à jour les connaissances acquises sur son rôle de tuteur en entreprise

- Les conditions d’une intégration professionnelle réussie

- Les principes d’organisation et de réalisation du parcours de formation professionnelle de l’alternant en situation de travail (transmission et évaluation des compétences)

- Les règles légales et conventionnelles régissant les contrats de formation en alternance dans le secteur HCR.

 

Programme :

  • Comprendre les enjeux du tutorat
  • Une relation pédagogique pour former efficacement dès la phase d’accueil
  • Etablir un programme de travail en concertation avec le centre de formation
  • Organiser les activités de l’alternant
  • Aider l’alternant à l’exécution de son travail
  • Suivre la réalisation du travail
  • Evaluer les résultats et mesurer les progrès de l’alternant
  • Les contrats en alternance dans le secteur CHR
  • Le cadre juridique, le contrat de travail, le statut du salarié
  • La forme et la durée des contrats
  • La réglementation et la durée de formation