Mise à jour du Permis de former
Fiche technique
Organisation générale et durée :
7 heures sur 1 jour
Objectif :
Mettre à jour les connaissances acquises sur son rôle de tuteur en entreprise
- Les conditions d’une intégration professionnelle réussie
- Les principes d’organisation et de réalisation du parcours de formation professionnelle de l’alternant en situation de travail (transmission et évaluation des compétences)
- Les règles légales et conventionnelles régissant les contrats de formation en alternance dans le secteur HCR.
Condition d'accès :
Aucun niveau ou diplôme exigé. Accessible à tout type de handicap.
Prérequis :
Français lu, écrit, parlé
Aptitude :
Disponibilité et adaptabilité, polyvalence
Coût et financement :
Durée 7h,
Tarifs HT inter entreprise : 210€
Tarifs HT intra entreprise : 420€
Formation qualifiantes
Toutes les formations ci-dessous s'organisent en présentiel, en intra entreprise ou en inter entreprise. N'hésitez pas à nous contacter pour plus amples renseignements. Vous pouvez aussi contacter votre OPCO, Pôle emploi afin qu'ils vous aiguillent, expliquent les possibilités de prise en charge pour le financement de votre formation. A noter que pour certaines, l'utilisation de votre CPF (compte personnel de formation) est possible.
Condition de financement et prise en charge :
Méthodologie
La formation est animée interactivement grâce aux échanges que suscitent le formateur avec les stagiaires. Le formateur alterne des mises en situation et des échanges d’experiences.
Des évaluations, sous forme de questionnaires, se dérouleront tout le long de la formation (en fin de module principalement) et permettront d’évaluer les acquis de la formation. Un questionnaire final viendra clore la formation pour la validation des connaissances acquises.
Programme
- Comprendre les enjeux du tutorat
- Une relation pédagogique pour former efficacement dès la phase d’accueil
- Etablir un programme de travail en concertation avec le centre de formation
- Organiser les activités de l’alternant
- Aider l’alternant à l’exécution de son travail
- Suivre la réalisation du travail
- Evaluer les résultats et mesurer les progrès de l’alternant
- Les contrats en alternance dans le secteur CHR
- Le cadre juridique, le contrat de travail, le statut du salarié
- La forme et la durée des contrats
- La réglementation et la durée de formation